Arbeiten bei MRC

Gute Gründe dafür bei MRC zu arbeiten

Vielfalt & Herausforderungen

Unsere Kunden erwarten viel von uns, deshalb fordern wir viel von uns. Wir geben uns nicht zufrieden, bevor wir eine Aufgabe optimal gelöst haben. Wer vielfältige Herausforderungen sucht, findet sie bei MRC.

Wir sind nicht auf eine Branche, Methode oder Region spezialisiert, sondern arbeiten für eine Vielzahl von Branchen, Marken, Kundentypen und dies in unterschiedlichen Ländern und Regionen, mit den verschiedensten Methoden.

Team & Arbeitsatmosphäre

Vielfalt und Abwechslung bieten wir auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen: Die meisten von uns arbeiten parallel in mehreren Kundenteams, die von zwei bis zwölf Mitarbeitern unterschiedlich groß und unterschiedlich zusammengesetzt sind. So lernen sich unsere Mitarbeiter auch über die drei Standorte hinweg gut kennen.

Wir nehmen uns viel Zeit für Vorstellungsgespräche, denn es ist uns wichtig, dass wir gut zusammenpassen. Die „Chemie“ im Team ist uns sehr wichtig, denn wir glauben daran, dass Arbeit auch Spaß machen muss, um beste Ergebnisse zu erbringen.

Team-Arbeit bei MRC bedeutet partnerschaftliches Arbeiten mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung; und es bedeutet auch, die Erfolge gemeinsam zu feiern. So haben zum Beispiel „Kohlfahrten“, Oktoberfestbesuche oder die gemeinsame Teilnahme an Stadtläufen Tradition bei MRC.

Gestaltungsspielräume & Verwirklichung eigener Ideen

Wir suchen Mitarbeiter, die eigene Ideen umsetzen wollen, sei es in der Kunden- und Projektarbeit oder bei der internen Weiterentwicklung von MRC. Als Mittelständler mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen können wir vieles möglich machen. Bei einem Managementteam, das an Veränderung und Wandel und fortgesetzten „strive for excellence“ als Erfolgsfaktoren glaubt, finden Sie mit guten Ideen immer Gehör.

Leben & Arbeiten

Eine gesunde Balance zwischen Arbeiten und Privatleben unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Nachtschichten und Wochenendarbeit sind die Ausnahme. Als kleines Unternehmen können wir uns der Mitarbeiterbelange sehr individuell annehmen. Wir finden fast immer eine Lösung, wenn zum Beispiel mal ein Kind krank ist, wenn ein längerer Urlaub geplant ist oder wenn ein Mitarbeiter ein Sabbatical machen möchte.

Um unseren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, kooperiert MRC mit dem Familienservice www.familienservice.de. Die Angebote von pme Familienservice reichen von der Vermittlung individueller Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige über die Beratung zu allen rechtlichen und versicherungstechnischen Fragen rund um Betreuung bis hin zu Schulberatung, Ferienbetreuungsangeboten oder rund-um-die-Uhr-geöffnete „back-up“-Belegplatzangeboten, um kurzfristige Kinderbetreuungslücken zu schließen.

Austausch & Förderung

Bei MRC sind Sie kein Einzelkämpfer und Sie müssen sich auch nicht auf eigene Faust weiterbilden.

Alle MRC-Mitarbeiter kommen zwei- bis dreimal im Jahr zu zweitägigen internen Trainings zusammen. Dies ist nicht die einzige Gelegenheit, bei der wir uns über neue methodische Entwicklungen und aktuelle Fachdiskussionen auf dem Laufenden halten: Unsere Mitarbeiter besuchen auch Fach-Messen und Kongresse, Vorträge, Instituts-Veranstaltungen und Roadshows und anderes mehr.

Ihr/e Vorgesetzte/r führt jedes Jahr ein Entwicklungsgespräch mit Ihnen auf Basis von 360° Feedback. Hier werden Ziele vereinbart und Karriereperspektiven entwickelt. Und wenn es angezeigt ist, dann werden individuelle Fortbildungen, Führungskräfteschulungen oder Coaching-Maßnahmen vereinbart.

Am meisten aber lernen wir alle voneinander in der vielfältigen Projektarbeit. Der tägliche Austausch und das learning by doing in einem Team von Marktforschern mit mehr als 350 Jahren Berufserfahrung eröffnet Ihnen unvergleichliche Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt nur wenige betriebliche Marktforschungsabteilungen dieser Größe, die Ihnen Ähnliches ermöglichen. Nutzen Sie die Vorteile, die Ihnen MRC bieten kann.

Einzigartigkeit

MRC ist ein Arbeitgeber der besonderen Art. Wir sind das einzige Unternehmen, das externes betriebliches Marktforschungsmanagement anbietet – und dies erfolgreich seit 20 Jahren. Mitarbeiter haben bei MRC Möglichkeiten, die es so weder in der betrieblichen noch in der Instituts-Marktforschung gibt.

Unabhängigkeit

MRC gehört zu hundert Prozent den Mitgliedern des Management Teams, die alle selbst im Unternehmen tätig sind. Wir müssen keine fremden Vorgaben erfüllen, denn wir sind weder von externen Investoren noch von Banken abhängig, sondern nur unseren Mitarbeitern und uns selbst gegenüber verantwortlich. Die Unabhängigkeit gibt uns die Chance zu langfristiger und nachhaltiger Unternehmensführung.

Aktuelle Stellenangebote

Data Processing Specialist / Data Engineer (M/F)

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Initiativbewerbung

Auch wenn wir keine freien Stellen ausgeschrieben haben, können Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form zusenden. Da sich unser Personalbedarf sehr kurzfristig ändern kann, freuen wir uns, wenn wir Ihre Unterlagen behalten dürfen, um Sie ggf. zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Gespräch einladen zu können.

Praktikanten & Werkstudenten

Als Praktikant/in oder Werkstudent/in in der Marktforschung bei MRC sollten Sie mindestens zwei Monate Zeit mitbringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Fachangestellte für Markt- und Sozialforschung (FAMS)

Haben Sie die Ausbildung zur / zum Fachangstellten für Markt- und Sozialforschung erfolgreich abgeschlossen und suchen eine interessante Stelle außerhalb eines Marktforschungsinstituts? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Freelancer

MRC sucht immer gute Freelancer, um vorübergehende, kurzfristige Kapazitätsengpässe auszugleichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und Referenzen in elektronischer Form.

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